云品仓展架_云品仓怎么拉新人赚钱_实战导师

云品仓展架_云品仓怎么拉新人赚钱_实战导师，云品仓导师微信：13764085840，六年互联网经验、擅长营销策划、企业招商。企业培训讲师、创业能量导师、云品仓创业倡导者。一个人干不过一个团队，一个团队干不过一个系统，一个系统干不过一波趋势。你一个人能力再强能干过几个人，所以不要单打独斗，让专业的人干专业的事，停止无畏的忙碌。

所以，今年云品仓依据的规划，想要长期运作的伙伴大可以行动起来，招商会，招商课，毕竟大钱还是在，比如团队进1人，你作为高级的奖励50都一样，要说直推一个100,150,170的，某某平台直推一个220,250的，但是你又能直推多少人呢？少又能少多少钱呢？

今晚，将有（阿宝）代表云品仓，我代表星云联盟核心运营团队在本群内向各位云品仓星云联盟的初始特约领导人做《云品仓与星云联盟2019年年度规划暨发展战略》的宣讲。
、人海茫茫，我们因为云品仓相识在星云联盟，凭借各自的杰出业绩相聚在星云联盟特约导师专属的本群内，在过去的几个月里，我们共同应对市场高速发展过程中的问题、交流并见证各自团队发展的成果，我们各自分享内心深处的喜悦、感动，我们已经建立起了如同家人般的情义，在今天这样一个家人团聚的节日，我们要一起共度佳节！
第二、今天是春节的后一天，在2018年，星云联盟作为云品仓的核心渠道合作方，为云品仓建立了批种子用户，并以店主数量高速增长的业绩获得了“云品仓2018年年度卓越渠道贡献奖”的荣誉表彰。





２

如果“传统电商”≈“广告营销”的话，那么可以把“社交电商”看作是“口碑营销”——针对消费者，利用更可信的渠道来发布产品信息，并引发销售行为——“形成口碑”曾经被认为是营销的“终极目标”，无论是针对品牌、产品，熟人的推荐总是要比第三方的宣传可信的多。

团队成长

群里的各位家人目前大多数都还是VIP店主，但我相信我们每位VIP店主的目标都是快速冲上高级店主，终做上特约导师。那么，团队的成长将会是大家主要的工作内容。这一块平台也有一系列措施。



1、 会员区商品销售激励计划，不论什么商品在云品仓都是品质优先，包括会员区商品，只有保证品质，才是保证店主的长远利益，而且从政策合规层面，只有商品的价格物有所值才符合规定，否则就是涉嫌违规，之前媒体爆出来的某平台的商品以次充好涉嫌违规就在于此。但云品仓的优势是和合作，有非常多的资源可以用来做支持，这也是我们差异化优势的地方。针对具体商品的销售，给予个人和团队相应的激励，首款商品的激励计划正在推进中，商家提供给特约团队的高奖品暂定是奥迪和宝马轿车。

所以大家不用自提豪车了，会有人赠送。终我们也是要实现每天都有会员区商品在开展激励活动。



2、 日常销售激励计划，除了前面提到的具体品牌日，爆款日商品销售激励之外，还会根据

运营节奏推出月度销售奖励，目前在开发中的有月销售大于4000，佣金奖励40%，达10000，奖励50%，20000，奖励60%。这是针对店主直接销售的奖励，同时，大家要知道当所有的店主都去销售时，团队长的收益就自然上去了；当然还会有其他的一些激励措施，目前还在策划中，在合适的时候会推出来，会给大家的销售带来更多信心！



3、 商学院会携手星云联盟打造明星店主，每个月会策划明星店主开放日活动，邀请明星店主来总部交流，或参加品牌活动，扶农产地调研，公益旅行等；对于持续的明星店主直接给予流量扶持，并签约合作，享受额外的奖励。具体政策待详细方案确定后再同步出来。